Requisitos de una factura impresa

¿Cuáles son los requisitos de una factura impresa, así como los impuestos que se aplican por concepto de un servicio para una empresa de marketing?

Si, aún se utiliza el formato impreso. Los requisitos de la factura son:
  1. Razón social (nombre de la sociedad) y nº de identificación fiscal del emisor y receptor de la factura.
  2. Domicilio fiscal del emisor y receptor de la misma.
  3. Detalle del concepto facturado
  4. Desglose de Base Imponible e impuestos repercutidos o expresión de la exención de los mismo, en su caso, atendiendo a la procedencia de la factura del emisor.
En cuanto a los impuestos aplicables, en principio dependerá del lugar donde se presten dichos servicios. Su los servicios se prestan en España se repercutirá el IVA al tipo vigente del 18% (Desde julio de 2.010 ).
 
Factura de España
Más información:

Cambios : Impuestos sobre Sociedades

La Ley de Presupuestos para el ejercicio 2009 presentada para su aprobación por el Gobierno presenta entre otras novedades una reducción del tipo impositivo del IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Y QUE TIENE ALCANCE RETROACTIVO, ES DECIR, ENTRA EN VIGOR DICHA REDUCCIÓN PARA EL PRESENTE EJERCICIO 2009, a liquidar el próximo mes de Julio del año 2010. No obstante, tiene su lectura critica, en que para poder disfrutar de esta reducción la empresa no debe haber reducido durante el año 2009 su plantilla con respecto al 2008.

 
Ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida :

  • Se introduce mediante la disposición adicional duodécima del TRLIS el siguiente tipo de gravamen reducido:
    • Por la parte de la Base Imponible comprendida entre 0 y 120.202,41 euros al tipo del 20%.
    • Por la parte de la Base imponible restante, el tipo del 25%.

Dicho tipo reducido será aplicable a aquellas entidades que cumplan en los períodos impositivos iniciados dentro de los años 2009 , 2010 y 2011 , los siguientes requisitos:

  • Que tengan un importe neto de la cifra de negocios inferior a 5 millones de euros.
  • Y tengan una plantilla media inferior a 25 empleados.

Para el cálculo de la plantilla media se tendrá en cuenta la legislación laboral , teniendo en cuenta la jornada contratada en relación con la jornada completa del período impositivo.

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